今や、テレワークは当たり前の働き方となりつつあります。
多くの企業でテレワークを導入していますが、その企業で働く方すべてがテレワークを歓迎しているわけではありません。
中には、テレワークに向いていない方もいるでしょう。
どのような方が向いていないのか、その特徴を解説します。
向いていない方の特徴①文章によるコミュニケーションが苦手
テレワークでは、顔を合わせてコミュニケーションをとる機会が減ってしまいます。
その代わりに増えるのが、文章でのコミュニケーションです。
チャットやLINE、メールなどを使用することが多いでしょう。
しかし、対面でのコミュニケーションには問題ないのに、文章ではコミュニケーション下手という方もいます。
そういう方には、テレワークがあまり向いていないかもしれません。
文章の場合、直接話すのとは違って細かいニュアンスを伝えるのが難しくなります。
普段、文章を使うことが滅多にないという方であれば、なおさらです。
まずは、文章に慣れることから始める必要があるでしょう。
向いていない方の特徴②指示待ち人間
テレワークでは、周囲に人の目がない状態で仕事をします。
そのせいで、仕事でわからないことがあった時も普段とは対処方法が異なります。
普段なら周囲に聞けばいいのですが、テレワークの場合は自分から連絡などをして聞かなければいけないのです。
これができないのが、指示待ち人間といわれるタイプです。
指示されたことには全力で取り組みますが、自発的に何かをしようとは思わないのです。
そのせいで、直接顔を合わせる相手がいないとコミュニケーション不足になりがちです。
テレワークでは、仕事でわからないことがあってもわざわざ連絡を取るのは嫌がり、自分で解決しようとします。
その結果、後ほど修正する必要が生じてしまい、二度手間になって生産性が低下してしまうのです。
普通にオフィスで仕事をしていれば、途中で間違いに気づかれて注意され、すぐに修正できるでしょう。
しかし、テレワークの場合はまず自分で完成と思われるところまで仕上げてから提出し、そこで初めて間違いに気づかれるのです。
つまり、修正にも時間がかかります。
指示待ち人間は、あまりテレワークに向いていないといえるでしょう。
それよりも、自主的に行動し、必要があればすぐに連絡するなどのコミュニケーションをとれる方の方が向いているのです。
向いていない方の特徴③仕事ができる環境ではない
普段はオフィスで仕事をしていても、テレワークになると自宅などでの仕事になります。
その場合、仕事をする環境は自分で整えなくてはいけません。
そして、誰もがそれをできるとは限らないのです。
サテライトオフィスを会社で用意して、パソコンをはじめとした周辺機器やインターネット環境も会社が用意するのなら、何の問題もありません。
これも、立派なテレワークの1形態です。
しかし、ほとんどの場合はテレワークとなると自宅で行うことになるでしょう。
また、パソコンも自分のものを使用するケースが多いのですが、誰もがパソコンを持っていて、インターネットを契約しているとは限りません。
中には、スマホだけで十分とパソコンやインターネットがないという方もいます。
その場合、パソコンを購入してインターネットの契約をしてと、一から環境を整えることになるでしょう。
また、家族がいる場合は作業をするための場所もあるとは限りません。
夫婦と子どもで暮らしていて、ワンルームということもあり得るのです。
仕事をするにも、家族がいて落ち着かないというケースもあり得ます。
テレワークを自宅で行うには、家族がそれを理解してくれて協力してくれる状態でなければいけません。
家にいるんだから、家のことを手伝えといわれることも少なくないので、そのような方はテレワークに向いていないといえます。
<h2>向いていない方の特徴④返信が遅い</h2>
テレワークでは、Web会議やメール、チャットなどで他の人とやり取りをすることになります。
しかし、すぐに返信できる方ならいいのですが、中には返信が遅い方もいるでしょう。
特に、チャットはどんどんと話が流れていきます。
どう返信しようかと悩んでいると、気が付いたら次の話題になっているということもあり得ます。
メールの場合は、もっと深刻です。
すぐに返信が欲しいのに、メールを送ってから何時間もたってようやく返信が来るようだと、そのやり取りだけで1日がつぶれかねません。
そのせいで、全体の業務が滞ってしまうこともあり得るのです。
チャットやメール、Web会議では、とにかくレスポンスが早くなければいけません。
少なくとも、内容を理解したらすぐにその旨を伝えて、わからないことは即座に確認しましょう。
それができなければ、テレワークには向いていません。
まとめ
テレワークというのは、単に仕事を自宅などで行うというだけではありません。
普段とは違う形で仕事をするため、また違ったやり方を求められるのです。
そのため、普段の仕事では問題なくても、テレワークには向いていないという人もいるのです。
その人の事情などを考えたうえで、テレワークを推進していくべきでしょう。
